"S'il n'est pas rare que des quinquas soient rapidement « placardisés » en France, il en est tout autre aux États-Unis où ils sont très courtisés : leur expertise les conduit à être sollicités dans la gestion de projet et leur assurance leur permet de prétendre à une carrière managériale, avance Pierre Trippitelli. Agiles et à l’affut de formation, ils s’inscrivent dans une dynamique volontaire et ont ce sens du recul qui fait défaut à la jeunesse."

Source : Focus RH