Partons de deux constats factuels :

• Avec les évolutions du cadre légal sur l’âge de départ en retraite, les plus de 55 ans feront désormais plus longtemps partie de la population active.
• Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à être confrontées à des pénuries de compétences, au point parfois de ne pas parvenir à pourvoir certains postes. Au vu des données démographiques, ce phénomène va s’accentuer.

Source : RH Infos